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Emploi · BE
Contrat de travail standard conforme au Code des obligations suisse
Gratuit · 3 documents offerts · sans carte bancaire
Entre :
Nom de l'employeur
Adresse de l'employeur
ci-après désigné « l'employeur »
Et :
Nom de l'employé
Adresse de l'employé
ci-après désigné « l'employé »
L'employeur engage l'employé en qualité de Fonction.
Le contrat entre en vigueur le Date de début.
Une période d'essai de Période d'essai mois est convenue (art. 335b CO). Pendant cette période, chaque partie peut résilier le contrat en tout temps moyennant un délai de congé de sept jours. En cas de réduction effective de la période d'essai par suite de maladie, d'accident ou d'accomplissement d'une obligation légale non assumée volontairement, celle-ci est prolongée d'autant (art. 335b al. 3 CO).
L'horaire de travail est de Heures de travail hebdomadaires heures par semaine.
Le salaire brut mensuel s'élève à CHF Salaire brut mensuel (CHF), payable à la fin de chaque mois.
Après le temps d'essai, chaque partie peut résilier le contrat moyennant le délai de congé convenu : Délai de congé après le temps d'essai (art. 335a et 335c CO).
Le présent contrat est soumis au Code des obligations suisse (art. 319-362 CO).
L'employeur Nom de l'employeur | L'employé Nom de l'employé |
Les termes de résiliation, les autorités compétentes et certains formulaires officiels dépendent du canton et des usages locaux. Avant d'envoyer votre lettre, vérifiez ces points auprès de l'autorité compétente ou sur le site officiel du canton (Berne).
Lettre de motivation professionnelle pour candidature en Suisse
Lettre de démission de l'employé respectant le délai de congé (art. 335 et 335c CO), avec demande de certificat de travail (art. 330a CO)
Demande à l'employeur d'un certificat de travail complet, intermédiaire ou d'une attestation de travail (art. 330a CO)