Arbeit in der Schweiz: alle Formalitäten
Bewerbung, Ende des Arbeitsverhältnisses, Arbeitslosigkeit, Arbeitszeugnis oder neue Stelle: Das ist in der Schweiz zu tun, mit Fristen und offiziellen Links.
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Schon erledigt? Prüfen Sie, ob nichts fehlt
Das Ereignis liegt schon zurück? Geben Sie das Datum an: Sie haken ab, was erledigt ist, und wir zeigen Ihnen, was noch fehlt und was zu tun ist, wenn eine Frist abgelaufen ist.
Die vollständige Checkliste
25 Schritte, nach Thema geordnet. Einige betreffen Sie nur in bestimmten Situationen.
Bewerbung
Motivationsschreiben
WichtigJe nach SituationVerfassen Sie ein auf die Stelle zugeschnittenes Motivationsschreiben
Lebenslauf
WichtigJe nach SituationBereiten Sie einen aktuellen, auf den Schweizer Markt angepassten Lebenslauf vor
Arbeitsbewilligung
WichtigJe nach SituationÜberprüfen Sie, ob Sie über die erforderliche Arbeitsbewilligung verfügen
Arbeitszeugnisse
Je nach SituationSammeln Sie Ihre bisherigen Arbeitszeugnisse
Strafregisterauszug
Je nach SituationFür gewisse Stellen ist ein Strafregisterauszug erforderlich
Frist: Je nach Stelle
Diplome und Bescheinigungen
Je nach SituationSammeln Sie Ihre Diplome und Ausbildungsbescheinigungen
Vertragsende
Kündigungsschreiben
WichtigJe nach SituationVerfassen Sie Ihr Kündigungsschreiben unter Einhaltung der Kündigungsfrist
Frist: Gemäss Vertrag (1-3 Monate)
Arbeitszeugnis anfordern
WichtigJe nach SituationFordern Sie ein vollständiges Arbeitszeugnis von Ihrem Arbeitgeber an
Arbeitgeberbescheinigung
WichtigJe nach SituationFordern Sie die Arbeitgeberbescheinigung für die Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung an
Frist: Vor Vertragsende
Feriensaldo
Je nach SituationÜberprüfen Sie Ihren Feriensaldo und fordern Sie gegebenenfalls die Auszahlung an
Schlussabrechnung
Je nach SituationÜberprüfen Sie Ihre Schlussabrechnung (Lohn, Ferien, Überstunden)
Arbeitslosigkeit
Anmeldung beim RAV
WichtigJe nach SituationMelden Sie sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Ihres Kantons an und suchen Sie bereits während der Kündigungsfrist eine Stelle
Frist: Spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit
Antrag auf Arbeitslosenentschädigung
WichtigJe nach SituationFüllen Sie das Antragsformular für Arbeitslosenentschädigung aus
Frist: Schnellstmöglich
Arbeitgeberbescheinigungen (ALV)
WichtigJe nach SituationReichen Sie die Arbeitgeberbescheinigungen der letzten 2 Jahre ein
Nachweise der Stellensuche
WichtigJe nach SituationDokumentieren Sie Ihre Stellensuche (monatliches Minimum)
Frist: Ab der Kündigungsfrist, danach monatlich
Anmeldung bei der Arbeitslosenkasse
WichtigJe nach SituationMelden Sie sich bei einer Arbeitslosenkasse an, um Ihre Entschädigung zu erhalten
Frist: Ab RAV-Anmeldung
Arbeitszeugnisse (ALV)
Je nach SituationFügen Sie Ihre Arbeitszeugnisse Ihrem Arbeitslosendossier bei
Zeugnisse
Arbeitszeugnis anfordern
WichtigJe nach SituationFordern Sie ein Arbeitszeugnis von Ihrem aktuellen oder früheren Arbeitgeber an
Referenzschreiben
Je nach SituationBitten Sie frühere Arbeitgeber um Referenzschreiben
Zwischenzeugnis
Je nach SituationFordern Sie ein Zwischenzeugnis an, wenn Sie noch beschäftigt sind
Neue Stelle
Vertragsüberprüfung
WichtigJe nach SituationLassen Sie Ihren Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung überprüfen
AHV-Anmeldung
WichtigJe nach SituationIhr Arbeitgeber kümmert sich um Ihre AHV-Anmeldung
Frist: Automatisch
Anmeldung Pensionskasse (BVG)
WichtigJe nach SituationIhr Arbeitgeber meldet Sie bei seiner Pensionskasse an
Frist: Automatisch
Arbeitsbewilligung (neue Stelle)
WichtigJe nach SituationÜberprüfen Sie, ob Ihre Arbeitsbewilligung für Ihre neue Stelle gültig ist
Versicherungsbescheinigung
Je nach SituationReichen Sie eine Krankenversicherungsbescheinigung bei Ihrem neuen Arbeitgeber ein
Ihre Liste, auf Ihre Situation zugeschnitten
Beantworten Sie ein paar Fragen: Wir behalten nur, was Sie betrifft, mit Ihren Fristen und Erinnerungen.
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Ratgeber
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- Kündigung als Arbeitnehmer in der Schweiz: Fristen und VorlageKündigungsfristen nach OR, Form des Schreibens, Restferien, Arbeitszeugnis und Arbeitslosenkasse: was Sie vor einer Kündigung in der Schweiz wissen sollten.
- Arbeitszeugnis in der Schweiz: Ihre Rechte und wie Sie es verlangenVollzeugnis, Zwischenzeugnis oder Arbeitsbestätigung: was Art. 330a OR vorsieht, wie Sie ein Arbeitszeugnis verlangen und berichtigen lassen.
- Der Arbeitsvertrag in der SchweizRechte, Pflichten und Besonderheiten des Schweizer Arbeitsrechts für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Allgemeine Informationen zum Schweizer Recht, keine Rechtsberatung. Die Regeln können je nach Kanton und Gemeinde abweichen.