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Contratto di lavoro standard conforme al Codice delle obbligazioni svizzero
Gratuito · 3 documenti gratuiti · senza carta di credito
Tra:
Nome del datore di lavoro
Indirizzo del datore di lavoro
di seguito «datore di lavoro»
E:
Nome del dipendente
Indirizzo del dipendente
di seguito «lavoratore»
Il datore di lavoro assume il lavoratore in qualità di Funzione.
Il contratto entra in vigore il Data di inizio.
È convenuto un periodo di prova di Periodo di prova mesi (art. 335b CO). Durante tale periodo, ciascuna parte può disdire il contratto in ogni tempo con un termine di disdetta di sette giorni. Se il periodo di prova è effettivamente ridotto per malattia, infortunio o adempimento di un obbligo legale non assunto volontariamente, esso è prolungato in misura equivalente (art. 335b cpv. 3 CO).
L'orario di lavoro è di Ore di lavoro settimanali ore settimanali.
Il salario lordo mensile ammonta a CHF Salario lordo mensile (CHF), pagabile alla fine di ogni mese.
Dopo il periodo di prova, ciascuna parte può disdire il contratto con il termine di disdetta convenuto: Termine di disdetta dopo il periodo di prova (art. 335a e 335c CO).
Il presente contratto è soggetto al Codice delle obbligazioni svizzero (art. 319-362 CO).
Il datore di lavoro Nome del datore di lavoro | Il lavoratore Nome del dipendente |
Le scadenze di disdetta, le autorità competenti e alcuni moduli ufficiali dipendono dal Cantone e dagli usi locali. Prima dell'invio, verificate questi punti presso l'autorità competente o sul sito ufficiale del Cantone Turgovia.
Lettera di motivazione professionale per candidature in Svizzera
Lettera di disdetta del lavoratore nel rispetto del termine di disdetta (art. 335 e 335c CO), con richiesta del certificato di lavoro (art. 330a CO)
Richiesta al datore di lavoro di un certificato di lavoro completo o intermedio o di un'attestazione di lavoro (art. 330a CO)