Loading...
Employment · GL
Standard employment contract under the Swiss Code of Obligations
Free · 3 documents included · no credit card
Entre :
Nom de l'employeur
Adresse de l'employeur
ci-après désigné « l'employeur »
Et :
Nom de l'employé
Adresse de l'employé
ci-après désigné « l'employé »
L'employeur engage l'employé en qualité de Fonction.
Le contrat entre en vigueur le Date de début.
Une période d'essai de Période d'essai mois est convenue (art. 335b CO). Pendant cette période, chaque partie peut résilier le contrat en tout temps moyennant un délai de congé de sept jours. En cas de réduction effective de la période d'essai par suite de maladie, d'accident ou d'accomplissement d'une obligation légale non assumée volontairement, celle-ci est prolongée d'autant (art. 335b al. 3 CO).
L'horaire de travail est de Heures de travail hebdomadaires heures par semaine.
Le salaire brut mensuel s'élève à CHF Salaire brut mensuel (CHF), payable à la fin de chaque mois.
Après le temps d'essai, chaque partie peut résilier le contrat moyennant le délai de congé convenu : Délai de congé après le temps d'essai (art. 335a et 335c CO).
Le présent contrat est soumis au Code des obligations suisse (art. 319-362 CO).
L'employeur Nom de l'employeur | L'employé Nom de l'employé |
Termination dates, the competent authorities and some official forms depend on the canton and on local practice. Before you send your letter, check these points with the competent authority or on the canton’s official website (Glarus).
Professional cover letter for a job application in Switzerland
Employee's resignation letter respecting the notice period (art. 335 and 335c CO), with a request for a work certificate (art. 330a CO)
Ask your employer for a full or interim work certificate, or an employment confirmation (art. 330a CO)